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每日經濟新聞報導,上述有關工業企業結構調整的獎補資金管理辦法規定,發放標準按預算總規模與化解過剩產能總目標計算確定,鋼

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鐵、煤炭行業專案獎補金按兩行業需安置員工人數等比例確定。

報導引述中國企業研究院首席研究員李錦說,若一千億元平均分攤到一百八十萬人,平均每人只拿到五萬多元,這是遠遠不夠的。這也表明需要重點實行轉職安置,而不是

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簡單對員工「買斷」或解除合約。

根據中國政府網,大陸國務院昨天舉行的常務會議中,也決定對困難和虧損企業專案治理,今明兩年壓減央企十%左右鋼鐵和煤炭現有產能,加快企業重

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組和淘汰。

業內專家預計,鋼鐵、煤炭行業化解過剩產能涉及員工達到一百八十萬人,其中,鋼鐵行業

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五十萬人,煤炭行業一百卅萬人。

為了化解過剩產能、解決殭屍企業妨礙經濟成長,大陸財政部十八日公布人民幣一千億(約新台幣五千億元)獎補資金使用辦法,專家認為,重點在於轉職安置。

這項辦法也規定「早退多獎」的原則,另有「階梯式獎補金」,鼓勵超額完成目標任務的央企。

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